{"id":29768,"date":"2025-01-15T12:25:54","date_gmt":"2025-01-15T12:25:54","guid":{"rendered":"https:\/\/casinodatacenter.ru\/?p=29768"},"modified":"2025-01-15T12:41:59","modified_gmt":"2025-01-15T12:41:59","slug":"robert-e-stake","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/casinodatacenter.ru\/?p=29768","title":{"rendered":"Robert e. Stake"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry\">\n<p>Stake (nacido en el Estado de Nebraska, 1927) es un psic\u00f3logo educativo estadounidense, especialista en evaluaci\u00f3n institucional y evaluaci\u00f3n cualitativa. Aplica su propia metodolog\u00eda del estudio de casos. Es el creador de la denominada evaluaci\u00f3n comprensiva o evaluaci\u00f3n receptiva. Robert Stake se licenci\u00f3 en matem\u00e1ticas en la Universidad de Nebraska en 1950 -en las especialidades de Ciencia Naval y Espa\u00f1ol-, en esa misma universidad curs\u00f3 un m\u00e1ster en Psicolog\u00eda educativa. Se doctor\u00f3 en Psicolog\u00eda en la Universidad de Princeton. Trabaj\u00f3 como psicometrista en el National Educational Testing Service desde el a\u00f1o 1955 al 1958, Posteriormente volvi\u00f3 a la Universidad de Nebraska como profesor asociado e investigador. En el a\u00f1o 1963 comenz\u00f3 el desarrollo de su actividad acad\u00e9mica e investigadora en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign. Junto con Thomas Hastings, Lee Cronbach, y Jack Easley promovieron la creaci\u00f3n del &#8216;Center for Instructional Research and Curr\u00edculum Evaluation&#8217; (CIRCE). En el a\u00f1o 1975 fue nombrado director del centro. Stake ha dedicado el grueso de sus investigaciones a la evaluaci\u00f3n de programas institucionales, aportando a la evaluaci\u00f3n educativa la denominada perspectiva de la evaluaci\u00f3n comprensiva o receptiva (en ingl\u00e9s &#8216;Responsive Evaluation&#8217;).<\/p>\n<p>Robert E. Stake ha conformado una propuesta espec\u00edfica para los procesos evaluativos del &#8216;estudio de caso&#8217; (Case Study). El &#8216;estudio de caso&#8217; alude al m\u00e9todo anal\u00edtico de investigaci\u00f3n aplicable a organizaciones, comunidades, sociedades, grupos e individuos. Las obras de Stake desarrollan la metodolog\u00eda del estudio de caso en la investigaci\u00f3n cualitativa. Su conocido libro Investigaci\u00f3n con estudio de casos, publicado en ingl\u00e9s en el a\u00f1o 1995 bajo el t\u00edtulo The Art of Case Study Research, es una referencia en los estudios de doctorado y postgrado de universidades americanas y europeas. Stake ha publicado numeroso material en relaci\u00f3n con los efectos que tiene la evaluaci\u00f3n en la educaci\u00f3n, especialmente en lo que se refiere a grupos sociales con caracter\u00edsticas especiales, de justicia e igualdad, estudios de casos sobre formaci\u00f3n de profesorado, y redes de profesorado. Robert E. Stake propone un modelo para la evaluaci\u00f3n educativa que denomina &#8216;evaluaci\u00f3n comprensiva&#8217; (Responsive evaluation). En su libro Evaluaci\u00f3n comprensiva y evaluaci\u00f3n basada en est\u00e1ndares, publicado en 2004 (Standards-Based and Responsive Evaluation) expone y desarrolla el modelo que, debe sostenerse tanto en est\u00e1ndares como en la evaluaci\u00f3n comprensiva.<\/p>\n<p>Desde 1975 Robert E. Stake es director del CIRCE (fundado en 1963), centro de referencia internacional en evaluaci\u00f3n educativa. El centro tienen numerosos programas de investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n en relaci\u00f3n con el curr\u00edculum, la pedagog\u00eda y la evaluaci\u00f3n. Han evaluado entre otros, los servicios de la Teacher Academy for Mathematics and Science de Chicago y de la National Collegiate Athletic Association. Robert E. Stake colabora con el grupo de investigaci\u00f3n GSIC-EMIC, -Grupo de Sistemas Inteligentes y Cooperativos, Educaci\u00f3n, Medios, Inform\u00e1tica y Cultura- ubicado en la Universidad de Valladolid, compuesto por especialistas de \u00e1reas de Ingenier\u00eda en Telecomunicaci\u00f3n, Inform\u00e1tica y Educaci\u00f3n que trabaja con las metodolog\u00edas de evaluaci\u00f3n del profesor Stake sobre escenarios de aprendizaje colaborativo. Robert E. Stake es colaborador honor\u00edfico del Centro Transdisciplinar de Investigaci\u00f3n en Educaci\u00f3n (enlace roto disponible en Internet Archive; v\u00e9ase el historial, la primera versi\u00f3n y la \u00faltima). Universidad de Valladolid desde el a\u00f1o 2010. El mencionado centro fue inaugurado oficialmente el 30 de septiembre de 2010 por el profesor Stake. 1995 &#8212; Stake, R. E., The Art of Case Study Research, Thousand Oaks, Sage Publications Ed. 2010 &#8212; Stake, R.E., Qualitative Research: Studying How Things Work. New York: The Guilford Press. 1988 &#8212; Stake, R.E. Investigaci\u00f3n con estudio de casos, Roc Filella (trad.) 3\u00aa ed. 2008 &#8212; Stake, R.E., La ventaja de los criterios, la esencialidad del juicio, en Revista Iberoamericana de evaluaci\u00f3n educativa, ISSN 1989-0397, Vol, 1, n\u00ba 3, -Memorias del IV Coloquio Iberoamericano sobre Evaluaci\u00f3n de la Docencia, M\u00e9xico, DF, 29, 30 y 31 de octubre de 2008, p\u00e1gs. \u2191 Arzaluz Socorro, La utilizaci\u00f3n del estudio de caso en el an\u00e1lisis local, Regi\u00f3n y sociedad, ISSN 0188- 7408, Vol. 17, n\u00ba 32, 2005, p\u00e1g.<\/p>\n<p>Muchas empresas comenzaron el a\u00f1o con nuevos ataques, a tono con la pol\u00edtica de Milei sobre las y los estatales. Dass (calzado), Euro y Las Heras (frigor\u00edfico), Bajo Hondo (molinos), Lipo (alimentaci\u00f3n), Radio Victoria (metal\u00fargica), Ideal San Justo (transporte), en pocos d\u00edas. Pero hubo respuestas a esos ataques, con asambleas, paros, piquetes e incluso una ocupaci\u00f3n. El golpe a los espacios de la memoria se convierte en una pelea que va m\u00e1s all\u00e1 de los puestos de trabajo. Hay que organizar la resistencia. En el port\u00f3n de Dass, la fabricante de Adidas y Nike en Argentina, hay un cartel muy simb\u00f3lico. \u201cNuevo a\u00f1o, nuevos desaf\u00edos\u201d. Pero el mensaje \u201cmotivacional\u201d empresario escond\u00eda una cachetada a los obreros y obreras del calzado, que el 2 de enero recibieron un telegrama de despido. Son 360 telegramas en total, porque la multinacional anunci\u00f3 su cierre. El m\u00e9todo de los despidos sorpresivos, entre las fiestas, por whatsapp, telegrama o en el molinete de ingreso, lo repitieron varias empresas.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stake (nacido en el Estado de Nebraska, 1927) es un psic\u00f3logo educativo estadounidense, especialista en evaluaci\u00f3n institucional y evaluaci\u00f3n cualitativa. Aplica su propia metodolog\u00eda del estudio de casos. Es el creador de la denominada evaluaci\u00f3n comprensiva o evaluaci\u00f3n receptiva. 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