HIPOTECAL DUAL. Una hipoteca que combina el interés fijo y variable a la vez. Si no has encontrado lo que buscabas, quizás te interese conocer nuestros fondos3 perfilados: Cinco maneras de invertir para cinco perfiles de inversor. Servicios que te hacen la vida más fácil. ¿CÓMO FUNCIONAN LOS DEPÓSITOS? Resuelve todas tus dudas: fiscalidad, comisiones, tipos de interés. 1 Depósito Dólar 3,30% TAE: Depósito a 12 meses contratable hasta el — o hasta que se alcance el importe ofertado (50 millones de USD). Importe mínimo: 15.000 USD y máximo 1.400.000 USD. Depósito renovable. Liquidación de intereses a vencimiento. Posibilidad de cancelación anticipada parcial o total. El rendimiento de este depósito viene determinado por el interés propio del depósito y la fluctuación del tipo de cambio. Ejemplo para un depósito de 81.000 USD a plazo de 12 meses y con un TIN del 3,30% (TAE de 3,30%) y liquidación a vencimiento. Los intereses abonados al vencimiento asumiendo el mantenimiento del saldo durante toda la vigencia del depósito, ascenderán a 2.673,00 USD brutos.
En caso de cancelación anticipada la remuneración será del 1,50% TIN (1,50% TAE), y los intereses abonados ascenderán a 1.215,00 USD brutos. Este producto conlleva riesgos derivados de la fluctuación del tipo de cambio. 2 Depósito Dólar 3,20% TAE: Depósito a 6 meses contratable hasta el — o hasta que se alcance el importe ofertado (50 millones de USD). Importe mínimo: 15.000 USD y máximo 1.400.000 USD. Depósito renovable. Liquidación de intereses a vencimiento. Posibilidad de cancelación anticipada parcial o total. El rendimiento de este depósito viene determinado por el interés propio del depósito y la fluctuación del tipo de cambio. Ejemplo para un depósito de 81.000 USD a plazo de 6 meses y con un TIN del 3,17% (TAE de 3,20%) y liquidación a vencimiento. Los intereses abonados al vencimiento asumiendo el mantenimiento del saldo durante toda la vigencia del depósito, ascenderán a 1.283,85 USD brutos. En caso de cancelación anticipada la remuneración será del 1,49% TIN (1,50% TAE), y los intereses abonados ascenderán a 603,45 USD brutos. Este producto conlleva riesgos derivados de la fluctuación del tipo de cambio.
Muchas empresas comenzaron el año con nuevos ataques, a tono con la política de Milei sobre las y los estatales. Dass (calzado), Euro y Las Heras (frigorífico), Bajo Hondo (molinos), Lipo (alimentación), Radio Victoria (metalúrgica), Ideal San Justo (transporte), en pocos días. Pero hubo respuestas a esos ataques, con asambleas, paros, piquetes e incluso una ocupación. El golpe a los espacios de la memoria se convierte en una pelea que va más allá de los puestos de trabajo. Hay que organizar la resistencia. En el portón de Dass, la fabricante de Adidas y Nike en Argentina, hay un cartel muy simbólico. “Nuevo año, nuevos desafíos”. Pero el mensaje “motivacional” empresario escondía una cachetada a los obreros y obreras del calzado, que el 2 de enero recibieron un telegrama de despido. Son 360 telegramas en total, porque la multinacional anunció su cierre. El método de los despidos sorpresivos, entre las fiestas, por whatsapp, telegrama o en el molinete de ingreso, lo repitieron varias empresas.
Otras prefirieron pagar sueldos por la mitad. Seguramente los patrones esperaban que los trabajadores agachen la cabeza y se queden en sus casas. Si total la CGT está durmiendo desde mayo, no se va a despertar justo ahora. Se equivocaron. En el frigorífico Euro (Gálvez) montaron piquetes en la puerta y tuvo que aparecer el sindicato y los funcionarios del gobernador Pullaro para dictar la conciliación con los trabajadores “adentro”. En General Las Heras las obreras y obreros de la carne se cansaron de que los “descansen” y se congregaron en las puertas. Llegó el sindicato de la carne. Hace un mes decidieron ocupar la empresa “para evitar el vaciamiento”. En la Pesquera Rawson (Chubut) montaron un acampe contra 11 despidos y los incumplimientos salariales de la empresa. En la electrónica Radio Victoria despidieron trabajadores en medio de las fiestas y la comisión interna tomó una medida de fuerza. Ya reincorporaron a dos pero hay conciliación.