MyInvestor, neobanco digital respaldado por Grupo Andbank, El Corte Inglés, AXA y varios family office, amplía y mejora su gama de productos de ahorro a plazo y premia con una rentabilidad adicional a los clientes que dan el paso a invertir. Desde el 21 de febrero y hasta el 27 de marzo, el neobanco ofrecerá depósitos al 4% TAE a 3 meses a todos los clientes que tengan o contraten una cartera automatizada (roboadvisor) desde 150 euros. 2,90% al 3% TAE, igualando el tipo de interés de 6 y 12 meses. Con el nuevo depósito especial para inversores al 4% TAE, MyInvestor quiere animar a sus clientes a poner su dinero a trabajar en un producto que se adapta a todos los perfiles de riesgo, es sencillo, transparente y tiene bajas comisiones. Las carteras automatizadas son el producto idóneo para quienes no tienen conocimientos financieros o no tienen tiempo para gestionar su dinero. Basta con que el cliente haga un sencillo test online y se le asignará una cartera compuesta de fondos diseñada para alcanzar sus objetivos financieros.

Cartera Ahorro, compuesta por fondos monetarios y de deuda a corto plazo, que actualmente ofrece una TIR neta de comisiones del 3,6% TAE. Su producto de bandera son las Carteras indexadas, compuestas exclusivamente por fondos de gestión pasiva de Vanguard, iShares, Fidelity y Amundi, entre otras firmas. Dispone de 5 niveles de riesgo (Clásica, Pop, Indie, Rock y Metal). Junto a éstas, figuran las Carteras Híbridas Finanbest, que combinan gestión pasiva y activa, y la gama se completa con una Cartera Sostenible, compuesta por fondos que cumplen criterios de inversión socialmente responsable. Todas las carteras tienen liquidez diaria, no exigen permanencia y son fiscalmente eficientes. Los clientes pueden invertir o desinvertir a través de traspasos desde otras carteras o fondos de inversión para diferir el pago de impuestos. Además, permiten programar aportaciones automatizadas para invertir poco a poco. También ofrecen un servicio de rentas mensuales, que permite recibir un ingreso en efectivo mensual del importe que quieran los clientes, a través de la venta de una pequeña parte de la cartera.

Los depósitos de MyInvestor están cubiertos por el Fondo de Garantía de Depósitos en España. Pueden contratarse desde 10.000 hasta 100.000 euros, no tienen gastos de formalización ni comisiones de ningún tipo y se pueden cancelar en cualquier momento anticipadamente con la devolución del 100% del capital. El abono de los intereses es a vencimiento. MyInvestor dirige sus depósitos tanto a clientes de la entidad como a nuevos clientes y pueden contratarse tanto con dinero que el cliente ya tenga en MyInvestor (dinero viejo) como el que proceda de otras entidades (dinero nuevo). Para contratarlos, basta con tener una cuenta corriente remunerada y gratuita, que se puede abrir online en pocos minutos. Esta cuenta ofrece una remuneración del 2,5 % TAE hasta 70.000 euros el primer año, sin ninguna condición. A partir del segundo año, los clientes pueden mantener el 2,5 % TAE realizando inversiones mensuales en carteras automatizadas, fondos y planes de la gama MyInvestor y Finanbest, y otros productos seleccionados.

Muchas empresas comenzaron el año con nuevos ataques, a tono con la política de Milei sobre las y los estatales. Dass (calzado), Euro y Las Heras (frigorífico), Bajo Hondo (molinos), Lipo (alimentación), Radio Victoria (metalúrgica), Ideal San Justo (transporte), en pocos días. Pero hubo respuestas a esos ataques, con asambleas, paros, piquetes e incluso una ocupación. El golpe a los espacios de la memoria se convierte en una pelea que va más allá de los puestos de trabajo. Hay que organizar la resistencia. En el portón de Dass, la fabricante de Adidas y Nike en Argentina, hay un cartel muy simbólico. “Nuevo año, nuevos desafíos”. Pero el mensaje “motivacional” empresario escondía una cachetada a los obreros y obreras del calzado, que el 2 de enero recibieron un telegrama de despido. Son 360 telegramas en total, porque la multinacional anunció su cierre. El método de los despidos sorpresivos, entre las fiestas, por whatsapp, telegrama o en el molinete de ingreso, lo repitieron varias empresas.

Otras prefirieron pagar sueldos por la mitad. Seguramente los patrones esperaban que los trabajadores agachen la cabeza y se queden en sus casas. Si total la CGT está durmiendo desde mayo, no se va a despertar justo ahora. Se equivocaron. En el frigorífico Euro (Gálvez) montaron piquetes en la puerta y tuvo que aparecer el sindicato y los funcionarios del gobernador Pullaro para dictar la conciliación con los trabajadores “adentro”. En General Las Heras las obreras y obreros de la carne se cansaron de que los “descansen” y se congregaron en las puertas. Llegó el sindicato de la carne. Hace un mes decidieron ocupar la empresa “para evitar el vaciamiento”. En la Pesquera Rawson (Chubut) montaron un acampe contra 11 despidos y los incumplimientos salariales de la empresa. En la electrónica Radio Victoria despidieron trabajadores en medio de las fiestas y la comisión interna tomó una medida de fuerza. Ya reincorporaron a dos pero hay conciliación.