Dos seguros a elegir. Doble beneficio a recibir. Los seguros de salud permiten a tu empresa ofrecer el beneficio social más valorado por los empleados: el cuidado de la salud. Porque cuando mejoras la relación con tus empleados tu empresa también se beneficia. Contratable a partir de tres asegurados. Tres modalidades de pago: tomador, asegurado o mixto. Una cobertura integral a través del cuadro médico concertado por Mapfre España que incluye: actos médicos, quirúrgicos y hospitalarios, al que se añaden otras prestaciones adicionales relacionadas con la salud. Un seguro que permite elegir los servicios y profesionales que figuren en el cuadro médico Mapfre España, o escoger libremente un centro médico u hospital, abonando los gastos y recibiendo posteriormente la devolución de un alto porcentaje de los mismos. Reembolso del 80% de los gastos extrahospitalarios. Reembolso del 90% de los gastos hospitalarios. Y, por supuesto, con beneficios para tus empleados. Se llaman seguros, pero significan tranquilidad.

El seguro de Asistencia Sanitaria es un seguro de Mapfre España que ofrece una cobertura integral, a través del cuadro médico concertado por Mapfre España, formado por más de 33.000 facultativos y 450 centros sanitarios, con actos médicos, quirúrgicos y hospitalarios a los que se añaden también prestaciones adicionales relacionadas con la salud. Segundo diagnóstico y accesos a la red hospitalaria en EE. Diagnóstico de esterilidad en la pareja y reproducción asistida (48 meses de carencia). Adopción nacional e internacional. Asistencia urgente en el extranjero. Estudio biomecánico de la marcha. Crio-preservación de las células madre del cordón umbilical. Medicina preventiva y rehabilitadora como: planificación familiar, preparación al parto, programa del niño sano, diagnóstico precoz de enfermedades de la mama, ginecológicas, coronarias, próstata, diabetes, etc. Medicina complementaria: acupuntura, homeopatía y medicina natural. Cirugía refractiva de la miopía, astigmatismo e hipermetropía. Perfil genético de la obesidad. Servicios de ayuda personalizada a domicilio.

Acceso a la clínica Universitaria de Navarra. Test de cribado de cáncer de colon en sangre. Descuentos en centros de medicina estética y tratamientos de belleza. Precios especiales en balnearios y tratamientos termales. Condiciones especiales en centros de día, residencias y otros servicios para mayores Mapfre España. Al igual que en el Seguro de Asistencia Sanitaría, eligiendo a través de los servicios que constan en la Guía Médica Asistencial formada por más de 33.000 facultativos y 450 centros sanitarios. El seguro de reembolso permite, además de elegir los servicios a través del cuadro médico, optar por elegir libremente los servicios que no figuren en dicha guía médica, abonarlos y recibir como reembolso la devolución de un alto porcentaje del pago que haya realizado. Los importes máximos de reembolso establecidos por cada tipo de cobertura quedan indicados en la propia póliza y son revisables cada año en función del IPC. Los seguros de salud colectivos están disponibles, únicamente, para clientes Bankinter que sean empresas o trabajadores autónomos con empleados a su cargo.

No es condición necesaria que el grupo de personas aseguradas sean clientes Bankinter. El grupo asegurable puede o no coincidir con el 100% de los empleados de la empresa. Un mínimo inicial de tres asegurados. El grupo asegurable debe tener vinculación común acreditada con el tomador. Con carácter general, siempre será el titular (empleado, asociado, etc.) y su cónyuge e hijos dependientes. Salvo excepciones no se autorizan otros parentescos. Clientes de la empresa. Asociaciones o agrupaciones de alumnos o exalumnos. Empresas, colaboradores o proveedores subcontratados. Cualquier agrupación similar a las mencionadas . Aquel en el que se incorpora, desde la fecha de efecto inicial, el 100% del grupo asegurable, pero siempre con un mínimo de tres asegurados. En este caso, no se incorpora el 100% del grupo asegurable al ser normalmente adhesiones voluntarias (mínimo de 10 asegurados). Equivale a unas condiciones especiales por grupo y para candidatos con vínculo común, siendo imprescindible la acreditación de pertenencia al grupo asegurable, de acuerdo a las normas de suscripción de la compañía de aseguradora.